教牧同工的薪资待遇问题可以说是中国教会一个老生常谈的问题了。但是老生常谈是一方面,另一方面是直到如今尚有许多教会没有正视教牧同工的薪资待遇问题。
对此,北方一城市教会牧者王振海弟兄(化名)认为,教会需要切实关心教牧同工,并且帮助他们解决实际问题,这样教牧同工才能够毫无后顾之忧的专心服事教会,以教会的事为念。
全职同工的薪资待遇
王弟兄说,他所服事的教会有数名全职同工。现在他们教会全职同工的薪资分为三个等次,然后同一个等次里面,弟兄同工会偏高一些,姊妹同工会稍微低一些。王弟兄解释说,之所以这样设定并没有任何歧视女性的意思,而是综合考虑现实情况和圣书教导。按照圣书,弟兄是一个家庭的头;按照实际社会情况,男性需要更多承担养家的责任。
在三个薪资等次当中,第一个等次是3800-4000,最少是3800。这个是刚刚成为全职同工之后的薪资待遇,数额不是很多,但是可以满足绝大多数情况下的正常需求。第二个等次和第三个等次都会更高一些,“放在我们这个地方还是可以的,养家没有问题。”无论是哪个等次的薪资都是实际到手薪资,不包括养老保险等等。王弟兄说现在他们也在做养老保险,每个月需要交纳1000块钱左右。通过养老保险,基本可以解决教牧同工将来退休以后的养老问题。
至关重要的问题——年轻同工能买房安家吗?
那么,这样的薪资待遇够教牧同工尤其是年轻的教牧同工买房子吗?毕竟,对很多中国人来说,房子就意味着家,只有买了房子,家才能够彻底安顿下来。
对此,王弟兄解释说他们教会的全职同工大多数都是有房子的,尤其是弟兄同工基本都有房子。现在弟兄同工里面,只有一个弟兄还没有房子。这名弟兄同工他已经结婚了,然后因为成为教会同工比较晚,目前为止还没有买房。但是据他所知,这名弟兄同工目前也正在准备买房。他和他妻子都在教会全职服事,以他们的收入水平和家庭条件,买房不存在什么大问题。
在今天这个时代,钱是一个很重要也很现实的问题,哪怕是对于全职服事者来说依然如此。如果一名教会同工连生活都很紧张,自己和家人的基本生活都照顾不好的话,那就很难好好的服事教会。在所有这些现实问题当中,房子无疑是非常重要甚至可以说是最重要的一个。如果能够解决房子问题的话,那可能基本上一切就都还好。但是如果解决不了房子问题,那无论是生活还是信仰和服事都会变得很难。
王弟兄说,他们这边现在的年轻人情况还算比较好一些,因为正常情况下夫妻双方父母在买房上都可以帮助一些。付上首付以后每个月的房贷还款并不太多,夫妻两个人一起还款的话是比较轻松的,正常还款压力不大。
王弟兄自己在教会里面是没有哪怕一分钱的薪资的,因为他一边服事教会,一边还在外面做着生意,算是带职同工。带职同工在教会里面没有任何工资,只有全职同工才有工资。
对现在的情况,王弟兄非常感恩。他说,“在疫情三年当中,很多教会在经济上都出现很多缺乏。但是我们教会不是,疫情三年是我们教会有史以来最富足的三年。”原来,他们教会在疫情之前有几十万的欠债,现在不但把这些欠债全部还上了,而且还有一些富余出来的。“这些都是上帝给我们的恩典,当所有教牧同工积极牧养、努力服事信徒的时候,生命会培育生命。然后进一步的,生命的成长也会带出来使命,既有生命也有使命的教会不可能不发展。”
除了现役同工,退休教牧同工也需要关怀
王弟兄的教会做了很多年了,他们在教牧同工关怀上面做了很多的工作,并且不仅考虑到了现役同工,也考虑到了退休教牧同工的需求。他们为每一名教牧同工都买了养老保险,这个钱是教会出的。通过养老保险,基本可以解决教牧同工将来退休以后的经济问题。
除了经济问题以外还有生活。他们教会规定的退休年龄是弟兄65周岁姊妹60周岁,超过年龄以后必须退休。但是退休之后并不是就什么都不做了,也不是说教会就不管他们了。教会设立了一个“议事会顾问团”,所有教牧同工退休以后都可以进入这个顾问团里面,继续服务教会。作为顾问团成员,他们并没有任何实际权力,但是可以提建议,可以参谋,同时也有很多工作他们可以做,比如探望等等。“不怕没有工作给他们,其实教会需要做的工作简直太多了,很多工作都需要有人来做。”通过这样的方式,一方面可以弥补一些人手的不足,另外一方面也是给退休教牧同工找到了发挥余热的位置和平台,退而不休,让他们的退休生活更加有味道。
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